A maior varejista online do mundo, que entrega cerca de 10 bilhões de itens por ano, vem enfrentando um intenso questionamento de parlamentares e sindicatos dos EUA sobre se está fazendo o suficiente para proteger seus funcionários da pandemia de covid-19.

Os trabalhadores pedem reajuste real de 6,37%. Além disso, querem que o acordo coletivo mantenha a estabilidade dos empregados lesionados e que a terceirização permaneça restrita à fábrica.

Os fabricantes de chips Intel e Qualcomm, a empresa de pesquisa móvel InterDigital Wireless e a operadora sul-coreana LG UPLUS proibiram funcionários de terem conversas informais com a Huawei.

Os organizadores disseram neste domingo que consideram implementar um sistema de “overbooking” similar a utilizado por companhias aéreas e hotéis para garantir que as cadeiras fiquem ocupadas.

Os trabalhadores reivindicam aumento salarial de 8% e um plano de recomposição estimado em 15,9% para contemplar perdas desde maio de 2015.

De acordo com o Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA), 900 funcionários foram demitidos nesta semana e não há "condições psicológicas" nem segurança para continuar os voos. Restaram pelo menos 700 funcionários. 

O conselho geral disse no memorando que os motoristas da Uber definem suas horas, possuem seus carros e estão livres para trabalhar para os concorrentes da empresa, de modo que eles não podem ser considerados funcionários sob a lei trabalhista federal.

Conforme o Ministério Publico, “todos são diretamente envolvidos na segurança e estabilidade” da barragem que se rompeu em 25 de janeiro e deixou centenas de mortos e desaparecidos.

As prisões incluem gerente de Meio Ambiente, Saúde e Segurança do complexo minerário da Vale em Brumadinho e gerente executivo operacional responsável pelo Complexo Minerário Paraopeba da companhia, de acordo com decisão da juíza Perla Saliba Brito, de Brumadinho.

Após "NYT" denunciar que empresa protegeu executivos acusados de má conduta sexual, CEO afirma que quase 50 funcionários foram dispensados por esse motivo nos últimos dois anos, sem receber gratificações.